基本解释

　　上海千人罢工事件，也引申出一个争议已久的话题，下一个10年中国还会是世界的工厂么?人口红利消退之下，国际资本面临着迁徙的可能。

　　日前上海发了一起千人罢工事件，发生罢工的企业是一家名为赫比家用电器的外商企业，据悉该工厂是国际知名的电器生产商，也是苹果和惠普等供应商之一。今年下半年来，随着国际经济形势的不断恶化，中国的出口形势不断受到影响，加之人民币升值、劳动力成本上涨等不利因素作用下，中国的出口企业遭遇内忧外患之下的沉重一击。

　　市场低迷、国内原材料和劳动力成本上升的不利因素下，很多来华代工工厂迫于成本压力，开始向成本相对较低的地区迁移。此番赫比家用电器准备由上海迁往苏州，因为事前的沟通不畅，导致工人们不满公司的补偿协议。最终因为无预警搬迁无合理补偿，而引发上海工厂千人大罢工。

　　此番苹果供应商搬迁，也引申出一个争议已久的话题，下一个10年中国还会是世界的工厂么?人民币升值、人口红利快速消失的情况下，中国的世界工厂也在遭遇着易主的危机。首先有一点可以确定的是，种种不利因素之下，人口红利已经不能够支撑中国经济的高速发展。

　　可以预见的是，中国经济不可能在世界经济的舞台上，永远充当劳动密集型这一“壮劳力”的角色。中国也有年迈的一天，已经开始步入老龄化社会的今天，中国经济已经没有能力，去为世界经济的发展，提供更多的廉价劳动力。但是这不意味着世界工厂的易主，世界工厂转型升级顺利的话，仍将是世界制造业的中心。

　　目前的种种困境，也是经济转型过程之中所必须忍受的阵痛。中国经济如何转型，并不是本文讨论的重要，笔者想要强调的是，中国应该开始提防，人口红利渐渐消退之下，贪婪的国际资本面临着迁徙的可能。

　　当前，中国仍有很多地方存在相对廉价的劳动力，所以外资代工工厂的转移是内部的。可如果有一天，中国的任何一个地方，劳动力都不在廉价，那么这些外资将面临出走的选择。资本是贪婪的，追逐利益是他们的最终目的，一旦无利可图就不会有什么留恋的。对于中国而言，留下的是因劳动力的廉价，而导致的未富先老问题。

　　目前，我们可以提前设想一下，到那时我们应该如何限制他们的随意离去?今天他们可以在没有充分民主的沟通之下搬离上海明天;他们也可以在没有提前告知的情况下，搬离中国。届时，留下的工人即便采取罢工，也无法解决问题。所以，笔者认为解决好比上海千人罢工更大的危机，应让这些企业缴纳一定的得利税之后再离开。

　　这是对中国廉价劳动力的一种合理补偿，当下环境之下，苹果供应商搬迁并非是个案，政府应该提早做出反应，防止未来更多的企业因为搬迁而引发更多罢工事件。雇佣关系双方，劳动者处于弱势一方，对此相关部门应该尽早制定应急预案，这样才能在事件发生时，第一时间解决，而不会引发更大的矛盾。