论文门
 更新时间:2024-03-29 21:53:37

基本解释

  家庭背景、晋升过程、论文涉嫌造假,面对种种质疑,周森锋都不愿回应,只想让大家关注宜城发展。

  论文门-29岁市长夫妻陷“论文门”

  2004年7月,在单位被人唤作“阿姨”,襄樊市建委的刘玉(化名)有些惊讶———同事都称呼她为刘科长。那个称她为阿姨的年轻人,有张陌生而微笑的脸,“或许是哪个领导家的亲戚来玩,很懂礼貌的孩子。” 几天之后,刘玉有些扭捏地找到这位年轻人,“别叫我阿姨了,周副主任。”她有些不好意思,这个24岁的小伙子,是她的上司———襄樊市建委副主任,周森锋。 和大多数刚踏入工作岗位的年轻人一样,那时的周森锋,“对每个人都点头笑”,自己擦办公桌,经常加班到深夜。 2009年5月的一天,农村出身的周森锋走土路,下田间,与农民聊天。是日,忽降落急雨,周森锋站在田里,双手背在身后,微笑面向镜头,随行工作人员为他撑起一把淡紫色的伞。 此时的周森锋,身为宜城市常务副市长,依旧“点头微笑”,依旧经常加班。在当地媒体的报道中,他已能站在下属为其撑起的伞下,对随行干部说:“群众大都通情达理,只要我们时刻把他们放在心上,工作就好开展多了。” 2009年6月21日,29岁的周森锋以全票当选宜城市长。媒体蜂拥而至,周森锋闭门谢客。 襄樊5年,从名校工科学生到年轻市长,周森锋一夜成名。

  

  宜城市政府办公楼,市长周森锋婉拒记者采访,快步走向车子。

  论文门-周森锋简历

  河南禹州人,出生于1980年7月,2000年11月加入中国共产党。清华大学管理科学与工程专业毕业,硕士研究生学历,工学硕士学位。

  1997.09—2001.07 同济大学土木工程专业,就读本科

  2001.09—2004.07 清华大学管理科学与工程专业,就读硕士研究生

  2004.07—2007.11 襄樊市建设委员会副主任、党委委员(襄樊引进硕士博士)

  2007.11—2008.08 襄樊市城市规划管理局党组副书记、副局长

  2008.08—2008.09 宜城市委常委、市政府党组副书记

  2008.09—2009.05 宜城市委常委、市政府副市长、党组副书记

  2009.05—2009.06 宜城市委副书记、市政府副市长、党组书记

  2009.06—2009.06 宜城市委副书记、市政府代市长、党组书记

  2009.06— 宜城市委副书记、市政府市长、党组书记

  2004年7月,在单位被人唤作“阿姨”,襄樊市建委的刘玉(化名)有些惊讶———同事都称呼她为刘科长。那个称她为阿姨的年轻人,有张陌生而微笑的脸,“或许是哪个领导家的亲戚来玩,很懂礼貌的孩子。”

  论文门-留下的副处级挂职干部

  

  2009年5月,周森锋(左一)在调研西瓜产业发展情况

  组织部一位官员认为,周森锋一开始从政,就担任这种级别的职务,不得不说从政是需要运气的 初到襄樊,周森锋的身份是挂职干部。 2004年7月,他作为清华大学与襄樊人才合作协议的第一批学生,来到襄樊市建委挂职。当时周森锋还是清华大学管理科学与工程专业研三的学生,担任的建委副主任是副处级别,分管城市规划、风景名胜区管理、历史文化名城管理等工作。 与他同时来襄樊挂职的,还有清华土木工程专业的贺旺等两人,贺旺挂职在规划局当副局长。 襄樊2004年被确定为省域副中心城市后,因城市建设和规划不科学屡遭诟病,市里急需一批城市规划和土木建设方面的高素质专业人才,这既是和清华签订协议的重要初衷,也是当时要了周、贺两名建筑规划相关专业学生的原因。 还有一个值得注意的背景是,从2002年12月开始,随着襄樊市委书记孙楚寅落马,陆续牵出领导干部70余人,其中市属相关单位、县市“一把手”30余人,厅级干部11人,襄樊官场遭遇“地震”。一种新的官员培养体系急需建立。 一年挂职期满后,挂职单位对三名干部都很满意,周森锋和同学面临着选择:返校找工作,抑或留下。 襄樊市委组织部人才办一位姓李的主任对周森锋他们的评价是,“务实、肯干、品质好”,他希望三人都能留下。最终,只有周森锋留了下来,其他两人因个性以及未来发展考虑离开。 《襄樊日报》的记者魏遵明和第一批三位挂职干部都接触过,“三人中,数周森锋能力最出色。” 如今,毕业便担任副处级干部,对大多数大学毕业生来说都求之不得,襄樊市委也于2007年将挂职副处级干部的资格改成博士生。 “有些人可能一辈子都做不到副处级,但周森锋一开始从政,就担任这种级别的职务,这样的高起点,是他后来能担任市长的重要基础。”一位市委组织部官员评价,“他们之后的硕士生很快就没有这么好的待遇了,你不得不说从政是需要运气的。” 李主任不同意这个观点。在他看来,周森锋挂职和决定留下,都是出于理性的考虑,与运气无关。5年间,襄樊市委引入十余位清华学生挂职,但目前留下的只有两人,其中一人正是周森锋。“在2005年,清华的硕士生很多都去国家部委工作,周的决定还是很难得的。” 襄樊的生活条件不是最好,但是,绝对有一个较好的干事环境。”周森锋曾如此回应他留下的原因。

  论文门-任职建委三年初长成

  刚到单位曾被误认清洁工,后来获称“工作狂”,领导和同事评价其“有能力” 除了喊“阿姨”的笑话,对于周森锋刚到建委时的青涩和书生气,同事们都印象深刻。 建委信息中心负责人茹涛就毫不忌讳地说,他第一次见到周森锋,就把衣着朴素、打水擦桌子的副主任当成了新来的清洁工。 因为周森锋刚到建委时只有24岁,差不多是单位最年轻的官员,很多同事对其颇有些不服。但随后,比他年长4岁的茹涛发现,这个清华学子不简单。 他记得,周森锋到建委上班后,第一件事就是到工程项目部“锻炼”,每天到工地监督施工进展。 虽然是建委副主任,周森锋每天和工程部的同事一起到小饭店吃饭,遇到不懂的就马上询问。 一次工地上遇到洪涝,需要垒沙包,周森锋刚好到一线巡视,看到这种情形,立马扛起沙包。当时在场的同事,都觉得“小伙子颇能吃苦”。 在平时工作中,周也表现得很积极,加班加点是常事,而且经常拉着同事一起加班,得了“工作狂”的称号。

  印象深刻。他有次约周进行采访,周从早推到午,再推到晚,直到晚8点多才抽出空聊,晚上10点采访结束后,周又跟着同事去了工地。 除了勤奋工作,周森锋很快就展示了他善于思考的一面。 004年底,茹涛开始跟随周森锋建网站。当时全市除了政府网站,几乎没有像样的部门官方网站。 在网站建设中,周森锋还要求下属的二级单位公开一些数据和资料,例如,掌握房地产业务的二级单位公开房地产商的详细资料、该缴多少费用等等。这些数据长期以来从未公开过,从而成为“新政”中阻力最大的部分,个别部门“在数据公开方面有点拖沓”,但周没有妥协。 周森锋所表现出的维护公众知情权的意识,令茹涛感到新鲜。 2005年年中,建委网站开始运行,此后由政府官员和市民组成的行风评议小组,将建委网站评为第三名,“我们的信息公开内容比2008年5月1日实施的《政府信息公开条例》要早好几年。”茹涛说。 接着,周森锋又带领同事制订了建委的“十一五”规划,这个规划“牵扯到全市未来5年的整体规划”。此外,周主抓的“四五普法依法治理”活动,为建委赢得了先进单位的称号。 在建委工作的三年,“有能力”成为领导和同事评价周森锋最常用的词语。 比起从基层做起的干部,高学历的挂职干部,“做事没有那么多条条框框,效率很高”,襄樊组织部人才办李主任认为,周森锋的成绩比组织部预想的还要好,他还有着从基层做起的干部的“扎实和务实精神”。

  论文门-“难说出政绩”的副市长

  下属评价他,“低调、务实,勤奋”,但是觉得县市级副市长要处理的工作繁琐,很难看出个人能力 关于周森锋的“低调”评价,是从他担任宜城副市长开始出现的。 此前,周森锋还称不上“低调”。 在建委,周的许多举措有创新意识,媒体曝光度也高。 “很有亲和力”,这是采访过他的几位当地记者的共同感受。他们乐于报道周,“和周森锋交流起来很顺利,也很愉快”。周对采访非常配合,记者们很容易从他的话语中找到合适的直接引语,来支持文章的主旨。 “看到自己的建议进入各级党委决策之中,看到自己指导的项目一个个建成,所有的苦和累都忘记了,这就是干事的快乐和干事的成就感。”在2006年8月《襄樊日报》的一篇报道中,周森锋这样总结挂职给自己带来的快乐。这句话包含了“在为社会服务中成就个人”的意思,但周森锋把它结合自己的实际说来,起着画龙点睛的作用。 频频出现于媒体上的周森锋,展现了这样一种形象:勤奋,积极,务实,随和。2007年11月到2008年8月,周森锋调任襄樊市规划局党组副书记,副局长,这只是周担任宜城常务副市长前的短暂过渡。 由于贺旺曾担任过规划局副局长,同事仍会将两人并列比较,“两个人有一些共性,比如说,礼貌。” 2008年9月,周森锋调往宜城,担任市委常委、副市长、党组副书记;进而担任宜城市委副书记、市政府副市长、党组书记。 一年时间内,周森锋完成了当选市长前的最后冲刺。 这段时间出现在媒体上时,周森锋的讲话风格有了变化,少了个人色彩。 他开始经常使用“希望再接再厉”、“确保新形势下取得更大成绩”这些抽象宽泛的话语。 他依旧经常加班,在文件上细密批示,不时下乡调研。下属对他的评价是,“低调、务实,勤奋”。 有一个细节,周森锋和别的市领导有一个不同的地方是,除了《人民日报》等,他还单独订阅了《21世纪经济报道》、《经济研究参考》等报纸杂志。 在建委的三年中,周拿得出手的成绩满满当当;在规划局不到一年的时间里,周也抽时间写出了一份质量不错的调研报告,《关于协调处理局委关系的建议》;但在宜城市委的一年中,周的下属列举不出一项“政绩”来。 “县市级的副市长要处理的工作非常繁琐,很难从处理这些事务中看出一个人的能力。更何况周市长不是一位像仇和那样的争议官员,他不会去制定一些非常有争议的政策,所以很难说出他取得了哪些政绩。”宜城市委的一名工作人员解释。

  论文门-风波中的新市长

  家庭背景、晋升过程、论文涉嫌造假,面对种种质疑,周森锋都不愿回应,只想让大家关注宜城发展 “29岁的周森锋成为湖北省最年轻市长”的消息,于6月21日晚上出现在网上,立刻成为热门话题。年轻市长的家庭背景、晋升历程和当选过程,都遭到质疑。 周森锋自己上网看了消息,“我当时就决定不接受任何媒体的采访了”,他说,“现在的情况,任何回应都会让事情进一步激化”。 接着,最初发布这一信息的宜城市官方网站和楚天都市报网站,都应宜城市委宣传部的要求,删除了这一消息。 22日下午,周森锋赶往武汉,当夜接受新华社的采访。23日起,大量媒体介入,采访周的家人、同学和师长。周专门给他们都打了招呼,让其不要接受采访,以免加大给自己的压力。

  “希望媒体能够理解,处于这个位置,他现在不适合出来说什么。”周的一位下属说。 一名参加了宜城市四届人大四次会议的人大代表,目睹了周森锋全票当选市长的过程。她对周此前就有所了解,又觉得他年轻有干劲,“所以我把票投给了他。”

  这位人大代表记得,周森锋在当选市长后,做了约10分钟的简短发言。在发言中,周对自己提出了五点要求,主要内容是:廉洁为民,求真务实,多为宜城人民做实事。

  宜城,是一个拥有50多万人口的县级市。 周森锋在清华读书时的一位大学同学觉得,周是那种有志青年型的人,所以才会选择去地方挂职,他是想做点事情,但是,现在这样的舆论对他不公平。 舆论关注的焦点之一是,29岁就能当上市长。 在襄樊市,县处级干部的平均年龄在43岁左右,该市下属的另一个县级市———枣阳市市长汪厚安当选时37岁。宜城上一任市长朱慧当选时的年龄是43岁。 据襄樊市委组织部常务副部长梁建华在接受媒体采访时介绍,该市市(区)长职位的新任干部,年龄在45岁以内,最小的34岁,都有丰富的基层工作经验。 在襄樊市委组织部一位官员看来,作为县级市市长的周森锋,5年来由副处升到正处,很正常。 放眼全国范围内,也有许多年轻官员。

  据了解,现任新疆自治区副主席的胡伟,在28岁时已是正县长。现任河北省省长的胡春华,在27岁时已是副厅级干部。而32岁时的陆昊就已在北京成了正厅级干部。去年,山东出现了一位28岁的副厅级干部。 迎面遇见周森锋。双方都愣了一下,摄影记者随即噼噼啪啪拍起照片。周森锋没有躲闪,只是微低头,向走廊尽头快步走去。 在办公室门口,他好像突然想起什么,转身接过记者名片,并与记者握手,“对不起,我要和孙副市长讨论问题,不能接受采访。” 周森锋的办公室在三楼最末端,门口没有贴职务标志,房间里有三张沙发,两张桌子和一只茶几,桌面整洁。 25分钟后,周森锋走出办公室,面带微笑,拒绝了采访并快步下楼。 在一楼大厅,记者赶紧抛出问题,“网友找出你硕士时的一篇论文,与别人的论文极其相似,你对此如何回应?” 周森锋没了笑容,加快脚步,两三步出门,俯身钻入等候他的汽车内。 车已启动,周森锋打开车窗,“谢谢关注,但还请多关注宜城的发展。”

  论文门-有段文字近200字相同

  记者调查发现,这篇被指有问题的作品,是周森锋于2004年发表在《商业研究》期刊上的《基于价值链的房地产企业核心竞争力分析》,相似对象为王宇、柯玲2002年发表在《经济体制改革》杂志上的《论房地产企业核心竞争力》。 周森锋论文的第四部分,“房地产企业的核心竞争力”,与王宇、柯玲论文的第二部分“房地产企业核心竞争力”的特征极为相似。只是周森锋把关于核心竞争力特征的论点缩减了一个。 周论文中的第三部分,“房地产企业竞争优势的源泉”。经查,与王宇、柯玲论文第三部分:“房地产企业核心竞争力的来源”基本一致。 两篇论文中还有完全相同的一些段落。例如,周论文中的“战略规划能力”,与王宇、柯玲论文中的“战略规划能力”,这段文字共196字,完全一致,包括标点符号

  论文门-周森锋没有回应

  昨天中午,记者向周森锋询问论文一事,他没有对这一问题进行回应。 记者打电话给了该论文的第二作者,周森锋的同学谢岳来,谢一直未接听手机。

  周森锋的另一位同学对此事做了推测,他说,清华大学对研究生毕业有两篇论文的发表要求,但这一硬性要求对很多学生来说是很困难的,因此周森锋可能会放松对论文的要求,并非是为周辩护,但我们确实面临现实的困难。” 比起其他同学,周森锋能够花在学术论文上的时间有限,因为他研三那年(2004年)就到襄樊挂职,而且他在襄樊建委的工作十分繁忙。这一点也与这篇论文的发表时间(也是2004年)相吻合。

  论文门-宣传部官员回应已经公示过

  对于霍焰的工作职位,也有网友产生疑问。

  据了解,霍焰2003年9月至2006年7月,在清华大学法学院诉讼法学专业学习,取得法学硕士学位。2006年9月作为优秀人才,被襄樊市引进到襄樊市中院工作,任职团委副书记。

  2008年7月28日,襄樊市公开选拔副县级领导干部工作领导小组办公室,发布了《襄樊市面向湖北省公开选拔副县级领导干部公告》,公开选拔副县级领导干部。

  其中,在报名资格条件条款中规定:党政机关、人民团体、事业单位中,第一学历全日制本科毕业且参加工作时间3年及以上,现任正科级职务或任副科级职务2年及以上;硕士研究生毕业且参加工作时间2年及以上,现任正科级职务或任副科级职务1年及以上;博士研究生毕业。 2008年11月7日,霍焰被任命为襄樊市人大常委会内务司法工作委员会副主任。 不过,也有网友认为,如果按就职时间算的话,霍焰已满2年工作经历。 针对此事,襄樊市委组织部一位工作人员称,所有材料全部综合给了市委宣传部,他们会统一答复这个问题,“网友点出来这个问题,那是他们的权利。”

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